Comment faire un bon CV d’alternant ?
Un CV efficace doit contenir les principales sections suivantes :
Bien structurer son CV pour une alternance ou un contrat d’apprentissage
Opter pour une formation en alternance, qu’elle soit en apprentissage ou en professionnalisation, demande de séduire un employeur pour obtenir le statut de salarié. Un curriculum vitae qui met en avant vos compétences, votre dynamisme et votre potentiel devient alors votre meilleur outil de communication. Vous interrogez-vous sur la manière d’organiser votre CV pour décrocher une alternance ? Quelles sections inclure et comment les formuler ? Voici quelques astuces pour concevoir un CV performant et adapté à votre parcours.
Un CV destiné à une alternance doit s’accorder à des normes précises tant sur le fond que sur la forme. Prenez compte des points essentiels suivants :
- Restez concis : Idéalement, votre CV devrait tenir sur une seule page. Les formats sur deux pages sont déconseillés, à moins d’avoir de nombreuses expériences ou qualifications à présenter. Un document épuré et direct est préférable, car il facilite la lecture pour le recruteur.
- Choisissez une police lisible : Optez pour des polices éprouvées telles qu’Arial, Garamond, Calibri ou Helvetica en taille 11 ou 12. Éloignez-vous des polices trop originales ou trop petites qui pourraient affecter la clarté de votre CV.
- Assurez une présentation aérée : Mettre en place des marges de 1 à 2 cm et insérer des espacements adéquats entre les sections permettent non seulement une lecture agréable, mais aident aussi à valoriser les informations clés.
- Marquez les sections clairement : En utilisant des icônes, des titre gras ou des touches de couleur, vous offrez une structure évidente à votre CV qui facilitera le parcours du recruteur. Des templates de CV en ligne peuvent être utiles pour choisir le design approprié.
- Utilisez des couleurs discrètes : Des teintes telles que le bleu, le gris ou le vert véhiculent confiance, calme et créativité. Évitez les couleurs trop flashy ou sombres susceptibles de paraître agressives ou mornes. Appliquez les couleurs avec subtilité pour mettre en relief certains détails sans surcharger votre document.
En suivant ces recommandations, votre CV pour alternance gagnera en professionnalisme et en attrait, captant l’intérêt du recruteur et suscitant chez lui le désir de vous convier à un entretien.
La mise en page de son CV pour une alternance ou un contrat d’apprentissage
Lorsque vous rédigez votre CV pour une alternance, la présentation est cruciale. C’est elle qui produit la première impression sur le recruteur. Pour maximiser l’impact de votre CV, voici quelques règles de mise en page clés à suivre :
- Choix du format de CV : Sélectionnez un type de CV conforme à votre expérience et à vos aspirations. Si votre parcours est peu fourni en expériences professionnelles, optez pour un CV axé sur les compétences, qui valorisera vos points forts et votre expertise.
- Modèles de CV professionnels : Simplifiez-vous la vie en optant pour un modèle en ligne. Des plateformes telles que [CVcrea] offrent la possibilité de créer facilement un CV attrayant, avec des modèles adaptés à votre domaine et niveau d’études.
- Personnalisation du CV : Assurez-vous de tailler votre CV à la mesure de l’offre d’alternance visée. Montrez que vous avez cerné ce que recherche l’employeur en incluant des mots-clés de l’annonce et en soulignant les aspects de votre profil qui correspondent aux besoins du poste.
En appliquant ces astuces, votre CV pour une alternance alliera esthétisme et efficacité, augmentant ainsi vos chances d’obtenir un entretien.
Doit-on mettre une photo sur son CV alternance ?
La présence d’une photo sur le CV est une question qui génère bien des doutes. Faut-il la considérer comme un impératif, une source de discrimination ou un avantage ? La réponse est complexe, car il n’y a pas de directive absolue applicable à tous les cas. Divers facteurs doivent être pris en compte, notamment le contexte, le secteur professionnel et le poste convoité. Poursuivez votre lecture pour obtenir des éclaircissements.
Précisément, en France, rien n’oblige à ajouter une photo à votre CV. Les lois actuelles permettent d’opter pour un CV anonyme. La décision d’y apposer une photo est donc à la discrétion du candidat et ne peut être exigée dans une annonce d’emploi.
Par ailleurs, il est bon de savoir qu’une photo peut être favorablement perçue par les recruteurs. Elle contribue à donner un visage à votre candidature, facilitant ainsi sa mémorisation. Pour qu’elle constitue un réel atout, la photo doit répondre à certains critères de qualité : professionnalisme, sourire, cadrage adéquat, arrière-plan sobre. Évitez absolument les clichés pris en vacances ou lors de soirées, les selfies de basse qualité et les photos type passeport. Votre image devrait refléter votre personnalité dans un contexte professionnel et non votre sphère privée.
Attention toutefois, la photo peut parfois être source de discrimination. En effet, les recruteurs pourraient se laisser influencer par des aspects tels que l’âge, le sexe, l’origine ethnique ou l’apparence, critères illégaux et non liés aux compétences professionnelles. C’est la raison pour laquelle certains domaines, notamment ceux de la fonction publique, du travail social ou de l’humanitaire, évitent la photo pour promouvoir l’égalité des chances.
En définitive, la décision d’inclure une photo sur votre CV pour une alternance repose sur une multitude de considérations : les attentes de l’employeur, la nature de l’emploi, le domaine d’activité et votre stratégie de présentation personnelle. Si vous choisissez d’inclure une photo, veillez à ce qu’elle soit de qualité et vous avantage. Si vous optez pour l’absence de photo, cela ne pose aucun souci tant que votre CV demeure soigneusement rédigé et correspond aux exigences du poste visé.
Quel titre pour un CV d’alternance ?
Opter pour un titre approprié sur votre CV est crucial pour faire bonne impression auprès des recruteurs.
- Lorsque vous recherchez une alternance, il est judicieux d’indiquer clairement ce statut : mentionnez que vous êtes un « alternant » ou un « étudiant en recherche d’alternance ».
- Incluez également le poste visé pour plus de précision. Par exemple, pour un poste de développeur web en alternance, optez pour un titre tel que : « Alternant en Développement Web » ou « Étudiant en Informatique en Alternance – Développeur Web ». Cela fournit instantanément au recruteur la confirmation que votre candidature correspond à une recherche dans ce secteur avec les compétences appropriées.
- Le titre de votre CV doit être concis, explicite et attrayant, reflétant votre objectif professionnel plutôt que votre situation personnelle.
- Évitez des formulations imprécises telles que « À la recherche d’une alternance » ou « Étudiant motivé ».
- Privilégiez plutôt les mentions du type de contrat désiré, du domaine d’activité, du niveau de formation et du poste ciblé.
- Il est aussi important d’adapter le titre de votre CV à l’annonce d’emploi. Si celle-ci mentionne un « Assistant Marketing en contrat d’apprentissage », reprenez cette terminologie en y ajoutant, si pertinent, votre niveau de formation, par exemple : « BTS Assistant Marketing en Contrat d’Apprentissage ».
- En résumé, un titre efficace sur un CV d’alternance captivera l’attention du recruteur et encouragera la lecture de votre candidature. Pour être efficace, il doit être en harmonie avec votre projet professionnel, votre parcours de formation, et l’offre à laquelle vous postulez, tout en restant simple, clair et direct.
La phrase d’accroche de son CV alternance
Immédiatement après le titre, votre CV dévoile sa phrase d’accroche – la première chose qu’un recruteur va lire. Cette introduction brève doit capturer l’essence de votre profil, mettre en lumière votre motivation et souligner vos forces pour le poste en alternance ciblé. Elle se doit d’être impactante, originale et en adéquation avec l’annonce d’emploi. Voici des astuces et des exemples pour composer la vôtre avec justesse.
Pour forger une phrase d’accroche efficace de CV, gardez en tête ces principes :
- Concision : Votre phrase d’accroche doit être synthétique, idéalement se limitant à 3 ou 4 lignes. Soyez direct, évitez de noyer l’information principale et permettez au recruteur de saisir rapidement qui vous êtes et ce que vous recherchez.
- Clarté : Votre message doit être accessible et limpide. Optez pour des termes précis et fuyez le jargon ou les mots flous. L’objectif est que le recruteur comprenne vos aspirations professionnelles et vos compétences essentielles instantanément.
- Personnalisation : Votre accroche doit s’aligner sur les spécificités de l’entreprise et du poste envisagé. Démontrez que vous avez prêté attention aux détails de l’offre et que vous correspondez aux exigences. Incluez des mots-clés de l’annonce et soulignez les aspects de votre CV qui font écho au profil désiré.
- Attraction : Votre phrase d’accroche doit éveiller l’intérêt et inciter à lire le reste de votre CV. Usez d’une phrase originale, d’une question, d’une citation, d’une donnée chiffrée ou d’un témoignage pour attirer l’attention, en vous assurant de conserver un ton professionnel et sérieux.
En résumé, la phrase d’accroche de votre CV est cruciale pour capturer l’intérêt du recruteur et l’inciter à en découvrir davantage sur votre parcours. Elle doit être concise, compréhensible, adaptée et engageante, reflétant votre personnalité, votre enthousiasme et vos qualités pour l’opportunité en alternance convoitée.
À titre d’illustration, voici quelques phrases d’accroche adaptées à divers postes en alternance :
- Entamant un BTS Comptabilité Gestion prochainement, je suis désireux de rejoindre votre équipe en alternance en comptabilité. Appliqué, organisé et déterminé, je bénéficie déjà d’une expérience concluante de trois mois dans ce domaine, acquise lors d’un stage chez XX.
- Fraîchement diplômé d’un DUT Informatique, j’aspire à un contrat de professionnalisation en développement web pour enrichir ma formation. Avec une passion affirmée pour les technologies émergentes, je maîtrise HTML, CSS, JavaScript et PHP et ai déjà effectué plusieurs projets web, visibles sur mon portfolio en ligne.
- Étudiante en licence de communication, je cherche une alternance comme assistante marketing. Créative, énergique et flexible, j’ai à cœur de transposer mes acquis théoriques en compétences pratiques tout en apprenant sur le terrain. Votre entreprise, réputée pour son caractère innovant et créatif, attire particulièrement mon attention.
La rubrique formation pour CV alternance
En postulant pour une alternance, la section formation de votre CV est cruciale. Elle présente votre niveau éducatif, votre parcours académique et vos compétences théoriques, ce qui est essentiel pour convaincre le recruteur de votre valeur. Cette partie doit être précise, exhaustive et alignée avec le poste convoité. Vous vous demandez comment la structurer? Voici des conseils et exemples qui vous guideront.
Pour rédiger une rubrique formation efficace pour un CV en alternance, suivez ces règles :
- Organisez vos diplômes et formations du plus récent au plus ancien : débutez par votre formation actuelle et régressez chronologiquement jusqu’à votre baccalauréat pour démontrer votre développement professionnel.
- Mentionnez clairement le nom de l’établissement, la localisation, l’intitulé exact du diplôme ou de la formation, ainsi que les dates de début et de fin. Par exemple : « 2023 – 2024 : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Lycée Jean Jaurès, Toulouse ».
- Pour les formations en alternance, indiquez le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et le nom de l’entreprise. Cela met en valeur votre expérience pratique. Exemple : « 2023 – 2024 : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, contrat d’apprentissage chez Orange, Toulouse ».
- Valorisez les compétences et connaissances que vous avez développées en formation en ajoutant une section « Compétences » ou « Savoir-faire » pour lister modules, projets, langues et outils maîtrisés. Exemple : « Compétences : techniques de vente, gestion de la clientèle, marketing digital, CRM, anglais (niveau B2), maîtrise du Pack Office ».
Voici des exemples spécifiques pour illustrer différentes formations en alternance :
2023 – 2024 : Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, contrat de professionnalisation, Université de Bordeaux.
- Compétences : droit du travail, gestion de la paie, recrutement, développement des compétences, anglais (niveau B2), utilisation de SIRH. »
2023 – 2024 : DUT Génie Mécanique et Productique, contrat d’apprentissage, IUT de Lille.
- Compétences : conception Assistée par Ordinateur (CAO), automatique, maintenance industrielle, anglais (niveau B1), logiciels SolidWorks, Catia, AutoCAD. »
2023 – 2024 : Bachelor en Communication et Publicité, contrat d’apprentissage, EFAP Paris.
- Compétences : stratégie de communication, conception publicitaire, rédactionnel web, relations presse, anglais (niveau C1), maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign. »
En somme, la rubrique formation de votre CV d’alternant doit refléter avec clarté et précision votre parcours d’étude et vos compétences, tout en étant ajustée au poste et à l’entreprise que vous visez. Assurez-vous de mettre en lumière les aspects pertinents, en harmonie avec les besoins de l’employeur.
Réaliser la rubrique expériences professionnelles d’un CV pour l’apprentissage
La section expériences professionnelles de votre CV attire particulièrement l’attention des employeurs. C’est l’occasion de mettre en lumière votre trajectoire professionnelle, vos succès et les compétences acquises pertinentes pour le poste en apprentissage que vous désirez. Une rédaction soignée est nécessaire pour souligner les expériences les plus significatives. Voici des conseils et des exemples pour bien constituer cette rubrique clé.
Lorsque vous élaborez la partie expériences professionnelles de votre CV dédié à l’apprentissage, suivez ces directives :
- Présentez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne : débutez par votre poste actuel ou le dernier occupé et remontez chronologiquement. Cela donne au recruteur une vision de votre développement professionnel.
- Détaillez clairement chaque expérience : indiquer le nom et l’emplacement de l’entreprise, votre intitulé de poste, le type de contrat, et les dates de début et fin. Par exemple : « Depuis 09/2023 : Vendeur en contrat d’apprentissage, Zara, Paris ».
- Énumérez vos missions, accomplissements et compétences développées : utilisez des points pour organiser les informations essentielles. Des verbes d’action et des données chiffrées dynamiseront votre description. Montrez concrètement ce que vous avez apporté à l’entreprise. Exemple : « Missions : accueil et conseil clientèle, ventes, gestion de stock. Réalisations : croissance du chiffre d’affaires de 15% en 6 mois. Compétences : négociation commerciale, service client, connaissance produit. »
- Personnalisez votre CV en fonction de l’offre : il est crucial de l’adapter au poste et à l’entreprise ciblés, en mettant en avant les expériences et compétences en relation avec le profil recherché. Employez les termes clés figurant dans l’annonce pour renforcer votre pertinence.
Pour illustrer, voici des exemples de rédaction pour divers postes en alternance :
Depuis 09/2023 : Assistant comptable en contrat d’apprentissage, KPMG, Lyon.
- Missions : saisie comptable, déclarations fiscales, participation aux bilans. Réalisations : réduction des délais de traitement de 20%, fiabilisation des données comptables. Compétences : comptabilité, fiscalité, logiciels comptables (Sage, Ciel)
Depuis 09/2023 : Webdesigner en contrat de professionnalisation, WebAgency, Bordeaux.
- Missions : création de maquettes pour sites web et applications, intégration web, maintenance. Réalisations : développement de 10 sites web, amélioration du taux de conversion de 25%. Compétences : design graphique, HTML/CSS, outils de création graphique (Photoshop)
Depuis 09/2023 : Assistante de direction en contrat d’apprentissage, L’Oréal, Paris.
- Missions : gestion de l’agenda du directeur, organisation d’événements, rédaction de comptes rendus. Réalisations : optimisation de la gestion de temps de 30%, coordination de 15 événements. Compétences : assistanat, gestion administrative, anglais courant (niveau C1)
Lister les compétences techniques les plus recherchées chez les apprentis
Les compétences techniques sont essentielles dans le monde du travail moderne. Elles représentent les capacités spécifiques et les connaissances pratiques nécessaires pour accomplir des tâches précises au sein d’une profession. Pour les employeurs, ces compétences sont un critère déterminant lors du processus de recrutement, car elles garantissent que les candidats peuvent répondre aux exigences du poste.
Concernant les apprentis, les compétences techniques désirées varient selon le secteur d’activité, le rôle spécifique et l’entreprise elle-même. C’est pourquoi il est primordial de personnaliser son CV et sa lettre de motivation à chaque offre d’apprentissage, en mettant en avant les compétences pertinentes et en reprenant les mots clés de l’annonce.
Néanmoins, il est possible de distinguer certaines compétences techniques transversales prisées dans de nombreux domaines professionnels. Voici une sélection non exhaustive de ces compétences recherchées, ainsi que des exemples de métiers qui les sollicitent :
- Compétences techniques en informatique : Cela inclut la connaissance des logiciels de bureautique comme Word, Excel et PowerPoint, des outils de conception graphique tels que Photoshop et Illustrator, des applications de gestion telles que Sage et Ciel, des langages de programmation (HTML, CSS, JavaScript, PHP), des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des plateformes de réseaux sociaux. Indispensables pour des métiers comme développeur web, graphiste, assistant administratif, ou community manager.
- Compétences en langues étrangères : La capacité à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, dans une langue autre que sa langue maternelle est souvent demandée. L’anglais est généralement incontournable, et d’autres langues peuvent être un atout, dépendamment du contexte géographique. Ces compétences servent dans des professions telles que traducteur, commercial international, hôte ou hôtesse d’accueil, ou encore guide touristique.
- Compétences en gestion de projet : Planifier, organiser, coordonner et suivre les étapes d’un projet en respectant les objectifs, les échéances et le budget demande de savoir utiliser des méthodes et des outils de gestion de projet, communiquer avec une équipe et résoudre des problèmes. Ces aptitudes sont essentielles pour des rôles comme chef de projet, consultant, ou ingénieur.
- Compétences en vente et négociation : Savoir argumenter et persuader est crucial pour convaincre un client ou un partenaire de conclure une vente ou un accord. Cela nécessite des compétences en relation client, marketing, écoute active et persuasion, et est requis pour des emplois tels que vendeur, chargé de clientèle, ou conseiller commercial.
- Compétences en comptabilité et finance : Enregistrer et interpréter les opérations financières d’une entité implique de comprendre la comptabilité, la fiscalité, le droit des affaires, la gestion de contrôle, l’analyse financière et l’audit. Ces compétences sont fondamentales pour des professionnels tels que comptables, contrôleurs de gestion, analystes financiers ou auditeurs.
CV Alternance : Mettre en avant ses qualités humaines
Les soft skills, ou qualités humaines, sont des atouts essentiels dans le milieu professionnel. Ils regroupent des compétences telles que le travail d’équipe, l’adaptabilité et la résolution de problèmes, et sont de plus en plus valorisées par les employeurs. Pour un candidat à l’alternance, ces qualités jouent un rôle crucial dans l’intégration d’une équipe, l’initiative, la créativité, et la gestion du stress. Comment alors faire ressortir ces atouts sur votre CV ? Découvrons des astuces et exemples pour valoriser au mieux vos qualités humaines.
Afin de présenter vos soft skills de manière efficace sur votre CV, suivez ces conseils :
- Sélectionnez judicieusement les qualités humaines correspondant au poste visé : L’objectif n’est pas de lister toutes vos vertus, mais de choisir celles en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Inspirez-vous des qualités requises évoquées dans l’annonce d’emploi pour orienter votre sélection. Si l’offre souligne la nécessité d’être rigoureux, polyvalent et d’avoir un bon sens relationnel, ces qualités devront transparaître sur votre CV.
- Concrétisez vos qualités par des exemples : Plutôt que de simplement énumérer vos qualités, démontrez-les avec des cas concrets de votre parcours. La méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) est efficace pour cela : exposez une situation où vous avez appliqué une qualité, décrivez la tâche à accomplir, l’action menée et le résultat obtenu. Par exemple : « Rigueur : lors de mon stage chez XX, j’ai géré la comptabilité en respectant scrupuleusement les procédures et les délais, aboutissant à des bilans détaillés et fiables. »
- Intégrez vos soft skills dans diverses sections de votre CV : Vous pouvez mentionner vos qualités humaines dans l’accroche pour capter l’attention, les intégrer à la rubrique expériences professionnelles pour illustrer leur application concrète, ou créer une section spécifique intitulée « Qualités humaines », « Soft skills » ou « Savoir-être » pour les mettre en exergue.
Voici des exemples de qualités humaines adaptées à différents postes en alternance :
- Qualités humaines : Polyvalence, écoute active, diplomatie, empathie, amabilité, résistance au stress » pour un poste d’assistant en ressources humaines.
- « Qualités humaines : Travail d’équipe, créativité, communication fluide, aisance relationnelle, gestion du temps, capacité de management » pour un poste de chef de projet.
- « Qualités humaines : Compétences en vente et négociation, orientation client, connaissance produits, sens du service » pour un poste de commercial.
- « Qualités humaines : Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, fiscalité, droit des sociétés, contrôle de gestion, analyse financière, compétences en audit » pour un poste de comptable.
- « Qualités humaines : Compétences en design graphique et ergonomie, maîtrise de HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, ainsi que des logiciels Photoshop, Illustrator, InDesign » pour un poste de webdesigner.
En résumé, valoriser vos qualités humaines sur votre CV augmente vos chances d’obtenir une alternance et de réussir professionnellement. Adaptez-les en fonction du poste visé, illustrez-les avec des exemples pertinents et placez-les stratégiquement dans votre CV.
Les langues étrangères sur un CV d’alternance
Mettre en évidence les compétences linguistiques est un réel atout sur un CV d’alternance, notamment lorsque le poste ou le secteur ambitionné exige un engagement international. Pourtant, quelle est la meilleure façon de présenter son niveau en langues ? Quels certificats de langue sont couramment reconnus ? Et comment valoriser au mieux les séjours à l’étranger ? Voici quelques astuces pour vous démarquer auprès des employeurs.
Voici plusieurs approches pour indiquer votre maîtrise des langues sur votre CV :
- Utiliser le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) : cette échelle standard décrit les niveaux de A1 pour les débutants jusqu’à C2 pour les experts. Cette méthode est directe et permet d’évaluer objectivement vos aptitudes. Par exemple, notez : « Anglais : niveau B2 (Intermédiaire avancé) ».
- Mentionner un résultat spécifique à un test ou une certification fiable : cette option donne une évaluation précise validée par une entité officielle. Des examens comme le TOEIC, le TOEFL, l’IELTS, le DELE, le HSK, et d’autres, peuvent être cités. Indiquez le nom de l’examen, le score atteint, le niveau équivalent et la période de validité. Par exemple : « Anglais : TOEIC (score : 850/990, niveau : B2, validité : 2 ans) ».
- Décrire le niveau selon vos compétences linguistiques personnelles : cette façon de faire, plus souple, reflète une auto-évaluation de vos compétences en compréhension et expression écrite et orale. Utilisez des termes tels que « courant », « avancé », « intermédiaire », « notions ». Ainsi, vous pourriez écrire : « Anglais : Compréhension écrite : avancé, Compréhension orale : intermédiaire, Expression écrite : intermédiaire, Expression orale : courant ».
Pour souligner vos expériences linguistiques, n’oubliez pas de mentionner tout séjour à l’étranger. Ce genre d’expérience prouve votre pratique de la langue dans un cadre authentique et votre familiarité avec d’autres cultures. Précisez le lieu, la durée, la date, et l’objectif de votre séjour. Par exemple : « Séjour linguistique de trois mois à Londres en 2022, avec pour but d’améliorer mon anglais tout en découvrant la culture britannique, dans le cadre du programme Erasmus ».
En définitive, la maîtrise des langues étrangères constitue une part significative de votre CV d’alternance et peut clairement vous distinguer des autres postulants. Il est essentiel de communiquer le niveau de vos compétences linguistiques de façon nette et précise, en privilégiant le cadre qui vous correspond le plus. Ne manquez pas non plus de mettre en avant vos expériences internationales, elles reflètent votre adaptabilité et votre esprit ouvert.